В 2026 году наблюдается заметный рост интереса со стороны россиян предпенсионного возраста (55 лет и старше) к трудоустройству и дополнительным заработкам. Такие изменения вызваны множеством факторов, как финансовыми, так и демографическими. Александра Наумова, руководитель направления по подбору персонала в HR-холдинге Ventra, поделилась с «Известиями» основными причинами, по которым эта категория граждан выходит на рынок труда.
Финансовые факторы и пенсионная реформа
Среди ключевых причин увеличения активности предпенсионеров стоит выделить пенсионную реформу, которая заставляет россиян продлевать свою трудовую активность. Несмотря на то, что выплачиваемые пенсии становятся все менее достаточными, многие продолжают искать дополнительные источники дохода. Этот тренд связан с желанием обеспечить более комфортное финансовое положение в период старости.
Социальная активность и здоровье
Кроме финансовых соображений, многие лица старшего поколения стремятся поддерживать свою социальную активность. Работая, они не только развиваются профессионально, но и поддерживают уровень физической активности, занимаясь спортом и общаясь с коллегами. Работа становится не просто источником дохода, но и способом поддерживать умственную и физическую бодрствующую жизнь.
Смена подхода работодателей
С учетом изменений на трудовом рынке многие работодатели стали более охотно принимать на работу сотрудников из старших поколений. Причиной этому является нехватка молодежи, что становится значительной проблемой для многих отраслей. Работники старшего возраста обычно обладают богатым профессиональным опытом, меньшими требованиями к условиям труда и большей приверженностью к своей работе, что делает их желанными кандидатами на многие вакансии.
