В Великом Новгороде работодателям разъяснили новые требования приёма иностранцев на работу
В отделе по вопросам миграции УМВД России по городу Великий Новгород состоялась встреча с руководителями 11 предприятий областного центра, привлекающих к работе иностранных граждан.
Главной темой совещания стали изменения в миграционном законодательстве, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года. Представители миграционных подразделений регионального и городского УМВД детально разобрали с присутствующими новые нормативные акты, меняющие порядок оформления трудовых отношений с иностранцами и их постановки на учёт.
Так, с 1 сентября 2026 года вступил в силу Приказ МВД России от 12 мая 2026 года №290, утверждающий новые формы документов и порядки их заполнения для работодателей, а также организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранных граждан.
Кроме того, с этой же даты вступил в силу Федеральный закон №162-ФЗ от 10 июня 2026 года, согласно которому иностранные граждане обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию. За уклонение или отказ от медосвидетельствования предусмотрена административная ответственность по ст. 18.11.1 КоАП РФ: штраф составляет от 25000 до 50000 рублей с возможным административным выдворением за пределы страны.
Также полицейские напомнили руководителям организаций, что проверить наличие сведений об иностранном гражданине они могут в реестре контролируемых лиц на официальном сайте МВД России.
«В рамках диалога до присутствующих довели информацию об условиях и возможности участия иностранных граждан, находящихся на территории РФ и официально трудоустроенных на предприятиях города, в Государственной программе переселения соотечественников, действующей на территории Новгородской области», – добавили в УВМ УМВД России по городу Великий Новгород.
#НовгородскаяПолиция #МВД53 #ИзмененияЗаконодательства #Миграция
